2019年，美国国土安全局下属的分管留学生事务的SEVP（学生和交流访问学者项目）公布了一系列最新美国国际学生数据统计，其中包含了有关OPT以及STEM OPT的使用概况，还包括美国都有哪些公司倾向接受使用OPT的国际留学生，堪称“史上官方最全OPT数据”。

那么这份数据应该如何解读，又会给广大留学生在美工作选择带来哪些启示？

1中国留学生“称霸”美国

报告指出，2017年美国注册在案的留学生人数为1,591,070人，其中中国留学生人数近50万，在留学生人数比例上超过30%。紧随其后的是印度留学生，韩国、沙特阿拉伯和日本，亚洲国家牢牢占据着美国留学生排行榜的前5位。

2中国留学生的OPT迷思

2017年正常使用OPT的留学生人数为329,205，使用CPT的留学生人数为105,351。令人费解的是，尽管中国留学生人数上占据优势，但OPT的使用情况却是另一番景象。

2017年申请STEM OPT的总人数为89,839，其中中国学生人数为21,705，仅为第1名印度学生的1/2不到。

究竟是什么阻挡了数量庞大的中国留学生奔向OPT实习就业的脚步呢？

3OPT增长大幅缩水

官方数据公布后，权威研究机构Pew Research Center研究中心也对相关数据做出了分析。他们指出2017年新获批的OPT相比2016年增长了8％，而2016年的增幅为34％，这是自2004年以来年度增长率下降幅度最大的1年。

Pew Research Center的数据指出，增长放缓的原因很大部分在于：川普政府不稳定的移民政策，令企业对雇佣国际学生产生了更多的顾虑。

4转换H-1B成为痛点

作为开启留美工作签证的一把钥匙，OPT现在却面临了极大的尴尬。

根据移民最新的H-1B批准数据，成功通过OPT从F-1转换为H-1B身份的人数已经连续3年下降。

对企业来说，雇佣留学生就得面对一系列的问题，包括了申请工作签证的复杂流程，实习过后没能抽到H-1B的人才流失等等。

根据GMAC的数据，签证限额，雇用成本高以及所需的复杂法律流程，是企业不愿意雇佣亚洲外籍学生的最主要的两个原因。

5无实习等于无价值

即使留学生不计划留美发展，也应该做好实习的计划为自己的职业生涯增添一些筹码，但留学生在美国想要获得一个实习的机会也是非常困难的。

冷冰冰的现实告诉我们，当留学生面试时会遇得上的场面基本是这样的：

■ ✖ 你有绿卡吗？

■ ✖ 你有合法工作身份吗？

■ ✖ 对不起，这份工作要求要有身份。

■ ✖ 对不起，我们不提供H-1B担保（600万美国公司中仅有0.5%的公司为留学生申请H-1B）。

无论是为了H-1B还是将来职业的筹码，大家都希望能在OPT期间找到一份有竞争力且值得学习和投入的工作，帮助自己融入职场文化，提升眼界格局和工作能力，不要浪费自己最宝贵年轻岁月中的这段宝贵海外学习、工作、生活经历。

很多留学生为了获得美国绿卡，不惜浪费更多光阴，用青春去等待；到最终依然无法拿到工作签证，没有在美国的合法身份，他们不得不无奈归国。

往事不可追，后来者不能掉以轻心。